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“改”出戏剧勃勃生机
——株洲市戏剧传承中心深化改革赢得发展空间
http://scopera.newssc.org】 【2013-05-17 09:50 】 【来源:中国文化报 】

  文 卫

  5月,湖南株洲,初夏的早晨清新凉爽,位于湘江边的株洲市戏剧传承中心排练场却是热闹非凡。演员肖子翱、杨小妹、陈施羽、刘红英等每天早早地就来到排练场,参加湖南省折子戏汇演的排练。刘红英说:“现在大家都愿意演戏了,有戏争着演,和过去完全不一样了。”

  “戏改”势在必行,合并激发活力

  株洲市戏剧传承中心是由株洲市艺术剧院主体划转而来,而艺术剧院是由原株洲市花鼓戏剧团和株洲市歌舞剧团合并组建,这是两个有着50多年辉煌历史的老剧团。株洲市花鼓戏剧团是非物质文化遗产长沙花鼓戏(湘东路子)的传承单位,上世纪50年代开始,他们演出的《太平村的锣声》等10多部原创花鼓戏荣获中宣部“五个一工程”奖等奖项,建团以来创作、移植上演剧目近200部。株洲市歌舞剧团则是湖南的一张文化名片,其创作演出的轻歌剧《小巷歌声》、大型歌剧《从前有座山》等曾获文化部文华奖、中宣部“五个一工程”奖,多年来创作、移植演出剧目160余部。

  进入21世纪,这两个老剧团和很多演出单位一样,面临收入低、演职人员老化等问题,加上长期实行平均主义分配机制,两团的发展举步维艰。2006年,株洲市着手文化体制改革,优化整合演出资源,将两家单位合并成立株洲市艺术剧院,在全院试行薪酬与岗位、业绩挂钩的绩效考核新机制,调动了演职人员的积极性,使他们焕发了新的活力。该剧院创排的花鼓戏《城市英雄》获得2006年湖南艺术节“田汉新剧目奖”和全国纪检监察系统第四届电教片一等奖,花鼓戏《早春》获得2010年全国戏剧文化奖一等奖,大型音乐剧《鹅卵石》夺得2009年湖南艺术节“田汉大奖”和9个单项奖,舞蹈《少女的第一场雨》获得2009年湖南艺术节舞蹈专场金奖。

  在此基础上,株洲市于2012年4月将市艺术剧院主体划转成立株洲市戏剧传承中心。株洲市文广新局局长吴安浩说:“这不仅仅是换个牌子,不断释放艺术创作的活力、激活文化生机、推行事业单位企业化运作,才是这次深化改革的内核。”

  运营新模式:考核上岗优演优酬

  株洲市戏剧传承中心成立后,将财政拨发工资额的90%拿出来浮动,分别与下属的花鼓戏、歌舞剧、管弦乐、舞美策划制作、产业发展5个部门签订目标责任书。从中心主任、书记到外聘员工,190多名演职人员全部实行优演优酬、少演少得的制度。人事管理、物资采购等多项规章制度、考核办法都张榜公示7天,经全体演职人员签字同意,严格遵照实行。如公益演出总分为10分,少演一场扣0.2分,少1个新创作剧目扣0.1分等,而完成任务好的则加分。进一步完善激励和约束机制,将分值与工资紧密挂钩,使员工散漫、不求进取的现象大为减少,演职人员平均工资达到3000余元,比过去增长1倍多。

  株洲市戏剧传承中心主任肖鸿斌说:“改革只能边改边摸索,在把社会效益放在首位、满足群众文化需求的前提下,面向市场增强内部活力是关键,而分配机制则是突破口。过去是人管人,现在是制度管人。”

  4月23日,一年一度的业务考核拉开序幕。株洲市戏剧传承中心党委书记朱建农介绍,190多名演职人员都要参加业务考核,一线人员通过剧(节)目进行考核,而行政、后勤等则用述职进行考核。由于成绩最差的要待岗、降工资,演员又不能用演过的剧目参加考核,所以现场气氛十分紧张。

  年度考核是打破“演得好坏一个样”的有力措施。已经50岁的演员高士杰考完后虽对成绩有信心,但还是承认有些压力。他说,这样的考核很有必要,它提醒自己要不断地创新。歌舞展演部有一位歌唱演员,3年前的考核成绩是倒数第二名,按规定只能待岗、拿基本工资。经历了末位淘汰的教训之后,她重新振奋精神,找老师勤学苦练,终于在去年的考核中取得了声乐第一名的好成绩。她说,考核给她带来了艺术生涯的重生。

  企业化管理,两个效益双丰收

  建立新的分配机制,带动了用人机制、演出机制等改革的进一步深化,使市戏剧传承中心逐步走上了企业化管理的道路。

  舞美策划制作部是肖鸿斌负责主管的团队,组建伊始年收入仅30多万元。“大锅饭”制度打破后,作为国家二级舞美设计师的他带领21名员工开拓创新,使该部经济收入逐年增加,去年突破300万元大关。目前,舞美策划制作部已承接株洲市90%的晚会舞美设计制作业务,成为全中心的龙头部门。

  花鼓戏、歌舞剧和管弦乐3个展演部也拓展了演出空间。去年,在完成356场送戏下乡,高雅艺术进学校、机关、企业、部队和社区等文化惠民演出后,还成功举行了89场商业演出,创收300多万元。该中心还恢复、移植排练花鼓戏、歌舞、乐曲和综合节目60多个。在第四届湖南艺术节中,舞蹈《少女的第一场雨》作为开幕式的特邀节目登台表演,花鼓戏《山竹》荣获优秀剧目奖及导演奖、配器奖等11个单项奖。

  对于株洲市戏剧传承中心的改革,湖南省文化厅巡视员、省戏剧家协会主席周祥辉给予很高评价:“彻底打破分配上的大锅饭是改革中的关键,株洲的经验很扎实,有典型意义,值得推广。”

  

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